Foggia. Il mercato del lavoro e le ricadute occupazionali che possono scaturite dalla realizzazione delle opere pubbliche a Foggia e, più in generale, in Capitanata sono state al centro dei lavori della Commissione Ambiente e Territorio del Comune di Foggia svoltasi lunedì 11 marzo
Invitato a relazionare in commissione il Gruppo SGB Humangest, società specializzata nel reclutamento, gestione e formazione delle risorse umane e soggetto attuatore lo scorso anno della prima edizione del progetto della Regione Puglia “Punti Cardinali” che ha interessato molti comuni del territorio provinciale, compreso il comune capoluogo.
Il progetto, di cui sta per partire la seconda edizione, è finalizzato alla creazione di punti di orientamento per la formazione e il lavoro e il potenziamento del raccordo con gli operatori del mercato del lavoro con una attenzione particolare per i cosiddetti Neet e le categorie più fragili.
L’obiettivo individuato dalla Commissione è migliorare il più possibile l’incrocio tra offerta e domanda di lavoro per aumentare l’occupazione locale. Una opportunità che potrebbe essere colta con la partenza di investimenti in opere pubbliche e grazie ad un rilancio dell’attrattività territoriale per investimenti privati, utilizzando anche opportunità come la ZES.
Le previsioni dei fabbisogni occupazionali, le tendenze del mercato del lavoro in Italia, in Puglia e in Capitanata, i programmi da attivare per rendere più proficue e incisive le politiche attive del lavoro sono stati gli argomenti più rilevanti dell’intervento realizzato dalle referenti regionali del gruppo SGB.
Al termine del confronto in Commissione si è convenuto di chiedere al presidente Quarato di promuovere un analogo incontro allargato alle altre Commissioni consiliari, oltre che alla Giunta, per individuare congiuntamente indirizzi politici e azioni gestionali da intraprendere per intervenire su questa assoluta priorità per il rilancio socio-economico della città di Foggia.
